Entretien personnalisé : rencontre individuelle avec le salarié pour recueillir ses perceptions, ses difficultés et ses besoins liés aux tâches effectuées quotidiennement
Testing : Tests spécifiques pour vérifier si le salarié possède les capacités physiques adaptées à son métier (tests de mobilité, tests de force,…)
Rédaction d’un rapport détaillé : compte rendu complet incluant une synthèse des déséquilibres et/ou faiblesses repérées.
Proposition d’exercices préventifs : Mise en place d’un plan d’action individuel autour de l’activité physique pour répondre aux besoins spécifiques du salarié.
Les entreprises qui investissent dans le sport en entreprise constatent :
– +6 à 9% de productivité (MEDEF / Goodwill Management )
– Moins d’absentéisme : jusqu’à 5 jours d’arrêt maladie en moins par salarié actif.
– Moins 32% de turnover dans les équipes pratiquant une activité physique régulière ( Université de Stockholm, 2021).
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