Analyse des données : prise de connaissance des documents de l’entreprise (registre des accidents du travail, fiche de poste…)
Étude sur site : Visite des locaux et entretiens avec les employés et responsables pour comprendre les réalités du terrain.
Identification : observation des problématiques liées à l’activité (mouvements réalisés, contraintes biomécaniques, posturales, l’environnement de travail…)
Rapport détaillé : rédaction d’un rapport complet incluant les risques identifiés, leur degré de gravité et les recommandations pour y remédier.
Entretien personnalisé : rencontre individuelle avec le salarié pour recueillir ses perceptions, ses difficultés et ses besoins liés aux tâches effectuées quotidiennement
Testing : Tests spécifiques pour vérifier si le salarié possède les capacités physiques adaptées à son métier (tests de mobilité, tests de force,…)
Rédaction d’un rapport détaillé : compte rendu complet incluant une synthèse des déséquilibres et/ou faiblesses repérées.
Proposition d’exercices préventifs : Mise en place d’un plan d’action individuel autour de l’activité physique pour répondre aux besoins spécifiques du salarié.
Les créneaux :
LUNDI AU VENDREDI :
Les activités :
Le rythme :
1 à 3 séances par semaines
Plateforme YUTS :
YUTS est l’un de nos partenaires et offre une plateforme permettant de prendre des rendez-vous pour des séances individuelles avec un coach sportif.
Sensibilisation : sensibiliser les futurs ambassadeurs aux risques liés à la sédentarité (physiques, mentaux et professionnels).
Identification des profils : Capacité à interpréter les résultats et d’identifier les profils (sédentaire, actif du quotidien, sportif occasionnel, compétiteur).
Proposer des solutions : Promouvoir des actions concrètes pour encourager le mouvement et améliorer le bien-être des collaborateurs.
L’application : Notre application Caen Training Entreprises donne accès aux ambassadeurs et aux chefs d’entreprises à des ressources (guides, vidéos, conseils)
Analyse des données : prise de connaissance des documents de l’entreprise (registre des accidents du travail, fiche de poste…)
Étude sur site : Visite des locaux et entretiens avec les employés et responsables pour comprendre les réalités du terrain.
Identification : observation des problématiques liées à l’activité (mouvements réalisés, contraintes biomécaniques, posturales, l’environnement de travail…)
Rapport détaillé : rédaction d’un rapport complet incluant les risques identifiés, leur degré de gravité et les recommandations pour y remédier.
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